定年延長、危機感はありますか?

 

こんにちは!

ぷうかです。

 

 

今日は

定年が65歳に引き上げられる!

70歳に引き上げられるかも!!

 

と、

最近「定年延長」のニュースがどんどん出てくるのですが、

若い人にこそ知って、考えてほしいことがあるので

シェアさせてください。

 

まずこちらのニュースをご覧ください。

■雇用年齢が延び、年金受給開始年齢を上回る

実は65歳以降の雇用に積極的な企業も増えています。厚生労働省の17年「高年齢者の雇用状況」によると、すでに22.6%の企業が70歳以上でも働けるそうです。驚くかもしれませんが、中小企業を中心に企業サイドの意識は大きく変わり始めています。

政府の「人生100年時代構想会議」などが70歳までの継続雇用義務化を議論し始めました。「70歳まで働ける社会」の実現は目の前まで来ています。

(出典:NIKKEI STYLE https://style.nikkei.com/article/DGXMZO37697270T11C18A1000000?page=2)

65歳以上継続雇用へ法改正検討 社会保障費を抑制

安倍晋三首相は5日、国の成長戦略を議論する「未来投資会議」(議長・安倍首相)で、意欲のある高齢者が65歳を過ぎても働き続けられるよう法改正を検討する方針を表明した。高齢者にできるだけ長く働いてもらうことで、年金などの社会保障費を抑制するとともに、人手不足を緩和して成長の底上げを狙う。2020年の通常国会への関連法案提出を目指す。

(出典:毎日新聞 https://mainichi.jp/articles/20181006/k00/00m/020/074000c)

 

高齢者が増えることによって、

社会保障費抑制と働き手確保のために定年が引きあがる傾向にありますね!

 

 

私のお客さまでも、

定年を迎えてからシルバー人材で働いたり

パートで働く人が本当にたくさんいます。

 

今は共働きで両方正社員のご夫婦が

とっても多いのも体感しています。

(なんせ平日昼間いないから会えない…)

 

 

私の会社の同年代の人も、

みんな揃って、

「長く働けるようになって安心」って言いますが、

 

それ、本当ですか?

 

 

「70歳まで働けますよ」って言われて、

働きたいって純粋に思えますか?

 

実はそれは、

「70歳まで働きたい」んじゃなくて、

 

「働いてればお金が入ってくるから安心」なだけで、

 

ほとんどが、

「純粋に働きたい」訳ではないんですよね。

その根っこに気が付いていないだけで。

 

ちなみに私は絶対に嫌です。

 

 

「70歳まで働けるように健康に気を付けなきゃ!」

じゃなくて、

「70歳まで働かなくてもいいように、今から不労所得作っておこう」

とかっていう

 

「投資脳」になっていなきゃ

本当に働き続ける運命になります。笑

 

 

本当に必要なのは、

「70歳まで働ける会社に入る」でも

「70歳まで働ける健康な体でいる」でもなく、

 

「自分で稼ぐ力」を身に付けて

それを「仕組み化」することです。

 

 

会社員でも、

ビジネスを学ぶ必要は大いにあります!

 

・いつまでも働かなきゃいけない将来

・自分のやりたいことができる将来

 

どちらに行きたいですか??

 

 

ちなみに、

これはお客さまでも超あるあるなのですが、

 

「なんとかなるだろ!」

って言ってる人ほど

本当にお金もないし稼ぎもないです。笑

 

思考が止まってるんですよね。

「考えるのがめんどくさい」ってなって

目の前の問題から逃げてしまう…

 

ちょっと情報や知識を入れて

成功している人の真似をするだけで

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